Assistant·e Social·e - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan H/F - Etablissements publics locaux

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?

Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.

Le CDG du Morbihan recrute un(e) assistant(e) social(e)

Au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité de la Directrice adjointe du Pôle QVT, vous venez compléter une équipe transversale et pluridisciplinaire (assistantes sociales du travail, médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, secrétaires du conseil médical, etc.) intervenant auprès des collectivités et établissements publics du Morbihan.

Vous accompagnez les agents afin de faciliter l'équilibre entre leur vie professionnelle et privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous offrez un lieu d'écoute neutre et confidentiel aux agents, et développez les coopérations et relais avec les services internes et externes.

Vous aiderez également les collectivités dans leur politique d'accompagnement et d'action sociale auprès de leurs agents.

Vous interviendrez plus précisément sur les missions suivantes :

- Informations sur les droits statutaires (protection sociale, indisponibilité physique et reclassement)
- Accompagnement au maintien dans l'emploi (orientation vers les dispositifs de mobilité, reconversion, retraite, cellule pluridisciplinaire, etc.)
- Aide pour les démarches liées au handicap (orientation et montage de dossiers auprès de la Maison Départementale de l'Autonomie)
- Interventions sur l'organisation de service, relations professionnelles au sein des collectivités/établissements publics.
- Informations sur l'accès aux droits (Information, conseil et orientation en matière de prestations familiales, d'aide au logement, etc.)
- Accompagnement au budget (perte de revenus, dépenses exceptionnelles, impayés, endettement, aide à la gestion budgétaire, montage de dossiers de demande d'aides financières)
- Accompagnement à la vie familiale et sociale (séparation, situation des enfants, violences intrafamiliales, maladie ou décès, soutien, informations, accompagnements dans les procédures administratives, etc.)
- Animation de permanences au sein de collectivités
- Sensibilisations au sein de collectivités ou dans le cadre d'évènements portés par le CDG 56.

Formation:
- Diplôme d'Etat exigé

Profil / Connaissances :
- Expérience souhaitée au sein d'un service social du personnel
- Maîtrise du statut de la fonction publique et du droit statutaire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Permis B exigé (déplacements professionnels à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition et/ou véhicule personnel avec indemnisation)

Qualités / Savoir être :
- Sens de la médiation
- Sens de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Capacité à rendre compte de son travail et à analyser sa pratique
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation