Responsable du Service Police Municipale - Vaux le Penil H/F - Communes

Fort(e) d'une expérience en tant que Responsable de la Police Municipale, vous êtes invité(e) à rejoindre un service dynamique et solidaire composé de six agents.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous assurerez l'organisation et la coordination des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions délictuelles et contraventionnelles. Vous contribuerez également au développement d'une relation de proximité avec la population et apporterez un appui stratégique à la direction dans les choix et orientations en matière de sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260119000516-responsable-service-police-municipale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Maîtrise des différentes règlementations applicables au sein d'un service de police municipale et du CGCT (pouvoirs de police du maire, code de la route, code des assurances, réglementation sur le stationnement)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciel Police Municipale
- Gestes de premiers secours

Savoir-faire :
- Sens du service public avéré
- Respect du code de déontologie
- Capacité à encadre et animer des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Discrétion et grande disponibilité
- Qualités relationnelles avérées
- Rigueur, sens de l'organisation
- Autonomie dans l'organisation des différentes missions
- Prise d'initiative en cas d'urgence
- Être force de proposition

Modalités d'exercice : Permis B
- Conditions requises d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées, port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
- Travail en extérieur, exposition aux intempéries
- Exposition aux risques : port d'équipements de protection et notamment port obligatoire du gilet pare-balles
- Armement : Tonfa, bombe lacrymogène.
Des formations peuvent être imposées.

Rémunération : salaire compris entre 2 700,00 € et 2 900,00 €, incluant la rémunération statutaire, le régime indemnitaire, le CIA, le 13éme mois, ainsi que les avantages sociaux (adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, amicale du personnel).