Animateur Référent - Syndicat Intercommunal Collines-Durance H/F - Structures de coopération territoriale

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.

A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
- L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.

Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.

Aujourd'hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.

En tant qu'animateur(trice) référent(e) pour le SIVU Collines Durance, vous aurez pour missions d'assurer des temps d'animation face au public, de soutenir le directeur de l'ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure et enfin d'être à l'aise sur le volet communication.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260116001126-animateur-trice-referent-e?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Candidat ayant une bonne connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
- Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation
- Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe
- A l'aise dans la gestion et la résolution de conflits
- Capable de fédérer

Compétences requises :
- BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d'ALSH
- Permis B, véhiculé(e)
- Très bonne maîtrises du français (oral et écrit)
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Windows, teams..)
- Excellente connaissance en procédure d'urgence

Poste à 35h/semaine annualisé en périodes hautes et basses ;
Travail en journée, horaires variables avec diverses amplitudes horaires ;
Déplacements ponctuels en voiture ;
Gestion simultanée de différents dossiers ;
Pic d'activité en fonction du calendrier ;
Garant de l'image du service public : bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.