Recrutement Conseils départementaux

Gip Mdph Recrute un Infirmier - Conseil Departemental de la Manche H/F - Conseils départementaux

  • Saint-Lô - 50
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 20 janvier 2026
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Les missions du poste

La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
La MDPH assure plusieurs missions :
- Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution.
- Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.
- Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en oeuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap.
- Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie.
- Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées.
- Elle assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises.
- Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260119000132-le-gip-mdph-recrute-infirmier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs:
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Savoir-faire:
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Savoir-être :
Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)

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