Auxiliaire de Puériculture - Commune de Coursan H/F - Communes

La ville de Coursan (Aude) 6000 habitants recrute :
UN/E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR AU 10 FEVRIER 2026
CRECHE
en raison de l'absence temporaire d'une auxiliaire de puériculture pour environ 15 jours (possibilité de renouvellement)
Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche

MISSIONS PRINCIPALES
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice de la crèche

PROFIL RECHERCHÉ

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

CONDITIONS DU POSTE

- Temps complet
- Poste à pourvoir à compter du 10 février 2026 pour minimum 15 jours
- Horaires roulement sur 3 semaines :
8h30-12h30/14h30-17h45
7h30-14h45
10h45-18h
Ces horaires sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service

SAVOIR
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du devoir d'obéissance hiérarchique
- Connaissances des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)

SAVOIR FAIRE
- Dispenser les soins corporels et veiller à l'alimentation de l'enfant
- Préparer, laver et stériliser les biberons, nettoyer le frigo de la biberonnerie
- Organiser des activités d'éveil en fonction de l'âge des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des surfaces des salles de bain après les changes
- Remplacer l'agent d'entretien en cuisine et ménage en l'absence des agents titulaires du CAP AEPE.
- Ranger et entretenir le matériel pédagogique
- Prendre la température de l'enfant en cas de fièvre, donner l'antipyrétique après avoir informer les parents par téléphone et/ou laisser un message sur répondeur (inscrire dans le registre d'administration des médicaments et sur le logiciel informatique)
- Administrer un traitement sous réserve d'avoir l'ordonnance médicale (inscrire dans le registre d'administration des médicaments et sur le logiciel informatique)
- Veiller au respect des PAI et aux protocoles nécessaires
- Transmettre les informations aux parents et à la responsable de la crèche (utiliser le téléphone, l'informatique, les cahiers de transmission et le carnet de bord des bébés jusqu'à 1 an)
- Entretenir de bonnes relations avec les parents : conseiller accompagner les parents s'ils le demandent
- Être vigilant à une bonne intégration de l'enfant (écoute et observation)
- Répondre aux besoins des enfants et respecter leur développement
- Participer aux animations, fêtes et décorations de la crèche
- Participation à l'élaboration du projet éducatif
- Participation aux achats de matériel pédagogique et linge
- Faire des formations avec le CNFPT
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Être présent à toutes les réunions mensuelles de travail en dehors du temps de présence des enfants (1h30 environ de 18h30 à 20h, heures récupérables)
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la crèche et mettre l'alarme en fonction (le cas échéant)

SAVOIR ETRE
- Avoir le sens du service public
- Respecter la hiérarchie et le processus des décisions hiérarchiques dans la collectivité
- Travailler en équipe en respectant le travail de chacun
- Respecter les protocoles de la structure (changement d'horaire en fonction des besoins)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Secret professionnel, devoir de réserve et discrétion
- Avoir une attitude professionnelle envers l'enfant
- Être à l'écoute des parents sans jugement