Chargé·e de Recrutement - C.A. du Douaisis H/F - Structures de coopération territoriale

DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d'une situation géographique très favorable et d'excellentes infrastructures. A travers l'ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural...).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, DOUAISIS AGGLO recherche un·e chargé·e de recrutement motivé·e, en mesure de conduire des recrutements sur une grande diversité de métiers et de profils, et d'identifier des candidats dont les compétences et les valeurs sauront s'inscrire durablement au sein de l'Agglomération. Le.la chargé.e de recrutement met en oeuvre la politique de recrutement de la collectivité, en garantissant le respect des procédures et des règles applicables à la Fonction Publique Territoriale.
Référent·e du recrutement sur les aspects statutaires, vous accompagnez les services tout au long du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation administrative des dossiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables et directeurs afin d'assurer la cohérence entre les fiches de poste, les profils recherchés et les besoins prospectifs de la collectivité. Vous vous appuyez sur une assistante RH pour la prise en charge des aspects administratifs et organisationnels liés aux recrutements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260113001482-charge-e-recrutement-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'entretien de recrutement, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
Doté·e d'excellentes capacités de communication orale et écrite, vous disposez d'un réel sens de l'analyse et de la synthèse, vous permettant d'éclairer la prise de décision.

Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité de conseil, vous savez instaurer une relation de confiance avec les directions et les accompagner à chaque étape du processus de recrutement, dans une logique de partenariat et de transversalité. Vous appréciez le travail en équipe et le fonctionnement en mode collaboratif.
Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous alliez disponibilité et réactivité et savez gérer les priorités.
Vous êtes en capacité de suivre, animer et contrôler une activité administrative et faire preuve de discrétion et de confidentialité.
A l'aise avec les outils informatique, vous serez amené.e à travailler avec le logiciel CIRIL et EQWA (plateforme de recrutement).