Chargé de Mission Prévention et Gestion des Contentieux - Departement des Deux Sevres H/F - Conseils départementaux

Le service des établissements et services autonomie du Département des Deux-Sèvres recrute un(e) chargé(e) de mission prévention et gestion des contentieux pour apporter un appui technique et juridique sur les SAD et RA.

Les activités principales du poste consistent à :
* Veiller à l'évolution législative du secteur de l'aide à domicile;
* Elaborer et suivre les outils d'analyse des données et suivi des activités
* Rédiger tous types d'écrits : courriers, courriels, notes, compte-rendu...
* Guider la mise en place du service télégestion;
* Rendre compte des éléments utiles aux missions du service;
* Représenter le Département et défendre ses intérêts;
* Contribuer au développement des compétences des agents du service;
* Contribuer à la continuité de service daqns le cadre de projets pluridisciplinaires.

Vos capacités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de répondre aux besoins du service, vos connaissances du secteur social et médico-social en matière de réglementation et législation orientent et guident les projets, les collaborateurs et l'institution.
Nous vous souhaitons, organisé(e), autonome, disponible, force de propositions, réactif(ve), rigoureux(se) faisant preuve de discrétion et de confidentialité.

Conditions d'exercice :
* Déplacements réguliers sur le territoire
* Permis B (valide)
* Horaires réguliers avec amplitude varaible selon les besoins du service
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) selon le profil du candidat, date limite de dépôt de candidatures : 17/02/2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Fabrice PINEAU - Chef de service SESA - Tel. : **.**.**.**.** / ****@****.**

En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets