Gestionnaire Parcours Agents - Fleury sur Orne H/F - Communes

Sur les hauteurs de l'Orne, notre commune bénéficie d'un cadre naturel privilégié, avec une vue remarquable sur l'agglomération caennaise et sur la zone protégée des marais au sud. Reliée au centre ville de Caen en seulement vingt minutes grâce à la voie verte, Fleury sur Orne offre un accès simple et agréable pour les cyclistes, tout en restant directement connectée au périphérique pour ceux qui privilégient la route.

Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L'éco quartier des Hauts de l'Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d'une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l'identité d'une ville moderne, accessible et attachante.

Riche d'un tissu associatif particulièrement actif et d'une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d'innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l'avenir.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260118000003-gestionnaire-parcours-agents?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau de formation :
- formation supérieure en Ressources humaines : Licence avec expérience significative ou Master 2 RH
- une connaissance approfondie du statut FPT constitue un atout majeur.

Compétences techniques
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaissance des règles relatives à la formation professionnelle et à la santé au travail,
- aisance dans la rédaction administrative et la production d'actes,
- maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel RH (Ciril, Sedit, AGIRHE, .).

Compétences relationnelles
- sens du service public et de la confidentialité,
- capacité à accompagner, conseiller et expliquer des règles parfois complexes,
- rigueur, organisation, autonomie et respect des délais,
- qualités relationnelles affirmées et goût du travail en équipe.