Responsable Développement - Secteur Travail Temporaire H/F - Randstad Inhouse

Responsable Développement RH (H/F) - Secteur Travail Temporaire EN MARTINIQUE
Expert de l'intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle !
Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ?
Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents.

Votre mission : Être le moteur RH de la performance
Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.
1. Partenariat Business & Opérationnel
- Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.
- Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.
- Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre.
2. Sourcing & Attractivité
- Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils.
- Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire.
3. Développement des Compétences & Fidélisation
- Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en oeuvre.
- Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes.
4. Projets Transverses & Stratégie
- Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain.
- Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe.

Le profil que nous recherchons
- Formation : Bac +5 en RH, Droit Social ou Management.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle solide en agence d'intérim et vous avez l'ambition d'évoluer vers des missions transversales et stratégiques.
- Soft Skills : Sens prononcé du service, culture du résultat et énergie communicative. Votre proximité terrain est votre plus grand atout.
- Atouts : Autonomie, excellente organisation et un goût réel pour les challenges humains complexes.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?
- Impact immédiat : Un poste clé où vos décisions influencent directement l'activité intérim.
- Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité.
- Valeurs : Une culture d'entreprise où l'humain, la proximité et la performance sont indissociables.
- Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.