Responsable Industrialisation Échangeurs Thermiques H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNAVAL GROUP Indret recherche en CDI, 2 Ingénieur(e)s en industrialisation & études détaillées pour son département équipement et service.

Vous intervenez sur l'industrialisation des Condenseurs et Réfrigérants du système de l'appareil propulsif des sous-marins nucléaires.

Vos responsabilités sont les suivantes :

- orienter les choix de conception (compléter et rationaliser les exigences de l'industrialisation, vérifier leur non-régression);

- élaborer les process industriels, plus précisément définir la logique de construction d'un module, lancer les études de manutention et de transport, réaliser l'industrialisation détaillée (dossiers industriels fluide et mécanique);

- consolider et optimiser le planning de développement et de réalisation du produit en phase de développement;

- animer la mise à disposition des ressources industrielles (moyens humains, infra, machines, outillages, moyens Essais et Système d'information) selon les besoins de la production;

- exprimer les besoins industriels auprès des Achats et de la Supply Chain en définissant les nomenclatures de production suivant la politique Make or Buy et en industrialisant les approvisionnements;

- garantir la maitrise industrielle des procédés de production (ce qui implique une bonne connaissance à la fois procédés ordinaires et spéciaux (Cintrage / Soudage);

- optimiser les coûts de développement et réalisation du produit en cohérence avec les exigences Design, process et organisation Industrielle (pilotage des barèmes métiers et mise en oeuvre des plans d'optimisation);

- maitriser les risques et opportunités.

Les + du poste :
- Déplacements chez les fournisseurs ou clients (France voir internationaux
- Activités multiprogrammes (futurs SNLE, Porte-Avions, export)
- Autonomie sur toute la fabrication du produits

Ingénieur(e) Mécanique / soudeur / chaudronnerie, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans (exigées) en industrialisation ou conceptions d'équipements complexes et à haute exigence de qualité.

Vous avez des compétences en industrialisation d'équipements et modules (chaudronnerie, assemblage de lignes de tuyauterie, ajustage-mécanique, lectures de plans et maquettes numérique...).
Vous êtes très à l'aise avec les systèmes d'information et au fait des technologies de digitalisation.
Vous maîtrisez : les outils de gestion de production, les référentiels techniques de fabrication (RNT, CODAP, EN 13445...) ainsi que les règles et principes de l'industrialisation au service de la gestion de production.
Vous savez piloter une équipe de techniciens tout en priorisant les actions issues des travaux chantier d'amélioration continue.

Votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul sur les situations vous permettent de prendre des décisions. Vous faites preuve d'une forte capacité à travailler en équipe et souhaitez manager opérationnellement des collaborateurs.

Anglais serait un + car rédaction d'instrumentations techniques et animation de réunion dans le cadre de programmes export. pas de candidat interne identifié lors du besoin.