Recrutement Crit

Opérateur Polyvalent E Métallurgie H/F - Crit

  • Pamiers - 09
  • CDI
  • Crit
Publié le 20 janvier 2026
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Les missions du poste

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur polyvalent en métallurgie à Pamiers - 09100 en CDII.
Vos missions seront les suivantes;
- Assurer la production de pièces métalliques en respectant les consignes de sécurité et de qualité.
- Effectuer des opérations de contrôle et de maintenance de premier niveau sur les équipements.
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.
- Respecter les normes et procédures en vigueur dans le domaine de la métallurgie.

Contrat en CDII.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le profil recherché

- Formation BEP/CAP en métallurgie ou expérience équivalente.
- Connaissances des procédés de production en métallurgie.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamisme et motivation pour évoluer dans le secteur de la métallurgie.

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant qu'opérateur polyvalent et participez à son développement en apportant vos compétences et votre motivation.

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