Auxiliaire de Vie H/F - Sarl O2 Douai

Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements
Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent
Avec O2, vous êtes soutenu-e :
Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence
Un planning adapté à vos disponibilités
Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12.02€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous, sur les secteurs de la Pévèle et du Douaisis ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Profil
Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence
Une disponibilité régulière est nécessaire.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Experience: 36 Mois - diplôme deavs ou expérience 3 ans

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Connaissance des principes de la bientraitance,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Règles de sécurité domestique,Techniques d'écoute active et de médiation,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.