Animateur Séjours Internationaux H/F - CISV Savoie Mont-Blanc

Le CISV est une ONG internationale à but éducatif partenaire de l'UNESCO et membre du Conseil de l'Europe. Depuis 70 ans, elle organise des programmes d'éducation à la paix et à l'interculturel pour les enfants et les adolescents. Sa pédagogie active sensibilise aux enjeux de la diversité, des droits humains, de la résolution de conflits et du développement durable, au travers de rencontres internationales qui permettent de nouer des liens d'amitié avec des jeunes du monde entier.

Le CISV Savoie Mont Blanc organise un séjour de 2 semaines du 11 au 25 juillet pour les 12-13 ans regroupant plus de 10 nationalités. Nous recherchons 5 encadrants pour ce séjours.

La mission consiste à :
Assurer la sécurité affective et physique de chacun des participants
Veiller à ce que les objectifs pédagogiques soient atteints
Piloter un groupe de manière dynamique, inclusive et coopérative
Donner le ton et montrer l'exemple par ses actions et ses comportements

Les plus :
La mission est rémunérée
Une formation en mai à Lyon (frais et déplacement payés)
Une expérience très formatrice et repérée dans le monde du travail
Une opportunité de nouer des amitiés durables dans le monde entier
Une expérience déterminante dans votre vie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.