Consultant Formateur - Consultante Formatrice Logiciel de Gestion H/F - France Travail

En tant que Technicien / Consultant Formateur vous aurez la responsabilité de former nos clients sur nos solutions (comptabilité, gestion commerciale.) et de leur apporter un soutien technique et personnalisé.

Missions principales :
Animer des sessions de formation pour les utilisateurs sur les logiciels de gestion
Fournir un support technique et fonctionnel de qualité.
Participer à l'amélioration continue de nos outils et de nos formations.
Assister les utilisateurs dans la résolution de problèmes et répondre à leurs questions.
Collaborer avec l'équipe de développement pour optimiser les fonctionnalités des logiciels.
Profil recherché :

Formation comptabilité,
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à communiquer de manière claire et concise.
Proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux évolutions constantes de l'entreprise.
Connaissance logiciel de gestion (Sage ligne 100 comptabilité / Gestion commerciale fortement recommandé)

Divers :
Un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Une formation sur les logiciels
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Rémunération selon profil

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.