HR Assistant H/F - Msc - Mediterranean Shipping Company Fra

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? MSC FRANCE recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné(e), prêt(e) à s'investir dans des missions variées et stimulantes !

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous :
- Participerez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de notre politique RH.
- Gérerez le suivi administratif du personnel et serez le point de contact privilégié des collaborateurs et managers.
- Contribuerez au développement des compétences au travers de formations, réunions internes et entretiens professionnels.
- Prendrez part aux processus de recrutement et d'évaluation de la performance.
- Mettrez à jour le SIRH et produire des communications internes impactantes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une veille réglementaire et législative,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports maritimes et côtiers de fret

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.