Recrutement E-Garette

Vendeur - Vendeuse en Cigarettes Électroniques H/F - E-Garette

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • E-Garette
Publié le 20 janvier 2026
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Les missions du poste

Pour renforcer l'équipe en place, nous recrutons un vendeur itinérant dans le département 67 pour travailler dans les magasins suivants : Vendenheim, Saverne, Strasbourg, Geispolsheim.
Vos missions seront les suivantes:
- Accueil du client, être à l'écoute de ses besoins et proposer un produit conforme à ses attentes
- Coacher leur parcours de sevrage nicotinique avec support digital.
- Faire tester les arômes
- Expliquer fonctionnement de la cigarette électronique + vente des produits
- "Coacher" le client et l'accompagner dans son sevrage tabagique
- Mise en avant des produits et catalogue liquides
- Proposer au client un suivi personnalisé pour assurer la fidélité du client
- Proposer accessoires et nouveautés
- Gérer stock de marchandises dans la boutique, les dates limites de consommation des liquides
- Inventaires tournants
- Réception des commandes et pointer la marchandise/factures
- Vous assurez la propreté des locaux

La connaissance de la cigarette électronique serait un plus mais n'est pas obligatoire car la formation est assurée en interne.
Le plus important : aimer le relationnel et le commerce de proximité.
Travail en binôme du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe en semaine.
Amplitude horaire d'ouverture de la boutique: 10h-19h.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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