Technico-Commercial - Technico-Commerciale en Assurances H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour venir renforcer notre équipe.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi commercial et gestion de portefeuille
- Présenter les offres commerciales
- Alimenter et gérer une base de données sur les clients et prospects
- Tarification, argumentation commerciale et souscription (contrats et avenants)
- Respect du parcours de commercialisation
- Assurer le maintien du portefeuille et contribuer au développement d'affaires nouvelles
- Réception des demandes clients ou prospects
- Veiller au suivi et au maintien de la satisfaction client
- Suivi technique et administratif des contrats
- Réception et traitement des demandes clients ou prospects.
- Suivi des sinistres

Vos qualifications et compétences:
- De formation Bac +2 en assurance minimum
OU
- Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'assurance IARD d'entreprises, en cabinet de courtage ou compagnie

Vous vous identifiez dans ces savoir-faire et savoir-être :
Qualités professionnelles
o Maîtrise des produits d'assurances
o Compétences commerciales et règlementaires
o Aisance relationnelle et rédactionnelle
o Capacité d'analyse et d'adaptation
o Maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles :
o Rigueur, réactivité et autonomie
o Organisation, écoute et empathie
o Dynamisme
o Capacité à argumenter et convaincre

Travail du lundi au vendredi, rémunération à définir en fonction de l'expérience.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.