Formateur - Formatrice Commerce Vente H/F - Lycee Agricole Prive de Nermont

Le Campus de Nermont recrute une formatrice ou un formateur pour ià Nogent le Rotrou.
Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'ouverture d'un CAP SAPVER (Services aux personnes et Vente en Espace Rural).Vous intervenez auprès d'élèves de 4e et 3e, afin de les initier aux techniques de vente et de les accompagner dans la découverte des métiers du commerce.

Missions principales :
- Initier les élèves aux bases de la vente et de la relation client.
- Animer un atelier pédagogique le vendredi après-midi.
- Transmettre des savoir-faire concrets : accueil, argumentation, posture professionnelle.
- Encadrer un groupe de jeunes et instaurer un cadre bienveillant et structurant.
- Contribuer à l'orientation des élèves vers des stages.
- Participer à l'identification et au développement de lieux de stage en lien avec le territoire.

Profil recherché :
- Intérêt marqué pour la transmission et l'accompagnement des jeunes.
- Capacité à encadrer un groupe et à adapter sa pédagogie.
- Autonomie, sens de l'initiative, posture professionnelle.
- Mobilité indispensable (liens avec les entreprises et stages).
- Anglais souhaité pour ouvrir les élèves à une première approche internationale.

Merci d'adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Experience: 5 An(s) - Vente ou commerce

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.