Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - WIICO

À propos du cabinet

Wiico recrute pour un cabinet d'expertise comptable nantais d'environ 40 collaborateurs, membre d'un réseau national reconnu.
Fondé il y a plusieurs décennies, le cabinet est aujourd'hui dirigé par une équipe expérimentée et engagée, avec une transmission déjà bien structurée pour assurer stabilité et continuité.

L'organisation repose sur 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social (9 personnes).
Le cabinet est également labellisé RSE, fonctionne en gouvernance participative et valorise une culture d'entreprise bienveillante, moderne et orientée conseil.
Ici, on aime les clients, les collègues. et les process bien faits.

Pourquoi ce recrutement ?

L'arrivée d'une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l'équipe sociale.
Si vous aimez les défis. mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle : Gestionnaire de Paie

Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu'à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes.

Vos missions :

Production de la paie (multi conventions)
Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles
Gestion des déclarations et obligations sociales
Conseil de premier niveau auprès des clients
Possibilité d'évolution vers du conseil RH selon vos appétences
En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables. et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants.

Conditions & avantages

Organisation du travail

12 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30
2 jours de télétravail par semaine
Rémunération & avantages financiers

Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires
Prime d'apport d'affaires
Prime de cooptation
Autres avantages

Possibilité de poser des congés payés en période fiscale
Politique de formation active
Montée en compétences encouragée, notamment vers le conseil RH
Cabinet engagé RSE, ambiance bienveillante et management accessible

Profil recherché

Expérience en cabinet obligatoire
Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié)
Autonomie, rigueur, sens du service
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Envie d'évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique

Si vous savez garder votre calme quand une convention collective décide de changer un vendredi à 17h, vous êtes probablement la perle rare.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.