Directeur Administratif et Financier H/F - 1001 Piles

Acteur de la décarbonations et de la transition énergétique, membres de l'association NSE (Nouveaux Systèmes Energétiques). Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d'énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : All batteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods.

Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Directeur Administratif et Financier (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Limonest.

Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général, membre du CODIR, vous intervenez dans un environnement international et multi-sites. Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, et juridiques du groupe.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la production des comptes sociaux et consolidés (mensuels, semestriels et annuels) dans le respect des normes en vigueur et des exigences liées à une société cotée sur Euronext
- Garantir la fiabilité, la sincérité et la conformité de l'information financière du Groupe
- Superviser les processus budgétaires, le pilotage de la performance, les tableaux de bord et les indicateurs financiers
- Assurer la gestion de la trésorerie, des financements, des relations bancaires, investisseurs et partenaires externes
- Structurer et renforcer les procédures de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité
- Accompagner les projets de transformation, digitalisation des outils financiers et modernisation des process
- Apporter un support analytique fort aux opérationnels, avec une approche orientée terrain
- Contribuer aux réflexions stratégiques du Groupe : croissance externe, structuration capitalistique, optimisation financière
- Manager et fédérer les équipes Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Juridique et Recouvrement, dans une logique de montée en compétences et d'accompagnement du changement

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur(trice) :

- Formation supérieure Bac +5 en finance, comptabilité, gestion, école de commerce ou équivalent
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste de Directeur Administratif et Financier, idéalement en PME / ETI cotée
- Maîtrise impérative des comptes consolidés, des obligations liées au statut de société cotée et du fonctionnement du marché Euronext
- Anglais courant indispensable à l'écrit comme à l'oral
- Forte appétence pour les enjeux digitaux, la transformation des organisations et la conduite du changement
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation, avec une posture de business partner
- Leadership reconnu, sens du terrain, pragmatisme et orientation résultats

Ce qu'Upergy vous propose :

- Un rôle stratégique au coeur des décisions du Groupe
- Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif
- Un contexte international et multi-sites, en constante évolution
- Une rémunération attractive à négocier selon profil et expérience
- Statut cadre
- Avantages Groupe (mutuelle, prévoyance, dispositifs sociaux en vigueur)

Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2. Un entretien avec le Président Directeur Général
3. Un second entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
5. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?

Experience: 10 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Finance,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Gestion des investissements,Gestion des ressources humaines,Management opérationnel,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Plan de financement,Prévision budgétaire,Reporting financier,Animer, coordonner une équipe,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Coordonner les activités de l'équipe comptable,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux,Piloter une activité,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Superviser des opérations, des actions

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.