Gestionnaire Carrieres Remuneration et Mandatement H/F - Ville d'Evry-Courcouronnes

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d'Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l'Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l'aéroport d'Orly, Évry-Courcouronnes est connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12. L'université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d'excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l'UNESCO. Terre d'innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.Missions principales :

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez :

- L'établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur.

- La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, certificats, déclarations, etc.).

- Le mandatement des paiements afférents aux rémunérations et aux charges sociales, en garantissant la conformité aux procédures financières de la collectivité.

Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération, de gestion statutaire et de contrôle financier des paiements.

Définition des activités :

- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires).

- Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires.

- Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations.

- Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents...

- Préparer et contrôler les ordres de paiement des salaires et charges sociales.

- Vérifier la cohérence entre la paie établie et les mandats financiers transmis au trésor public.

- Suivre le traitement des paiements et résoudre les éventuelles anomalies ou rejets.

Connaissances et aptitudes particulières :

- Posséder un diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie et une expérience significative dans ce domaine

- Connaissance en MANDATEMENT indispensable pour le poste

- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL )

- Connaissances du statut dans la fonction publique TERRITORIALE

- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome

- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers

- Qualités relationnelles

- Savoir travailler en équipe

- Savoir se montrer disponible

Contraintes particulières :

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Télétravail possible selon l'organisation du service

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps plein _ 37h30

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance

Ref: knmdzwr9fn