Comptable d'Entreprise H/F - Sos le Havre Interim
- Le Havre - 76
- CDI
- Sos le Havre Interim
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnue du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Comptable Confirmé(e) pour renforcer son service comptable.
Vos missions:
Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez en toute autonomie sur les missions suivantes :
Gestion complète de la comptabilité clients : tenue, révision et clôtures
Établissement des bilans et liasses fiscales
Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc.)
Suivi et analyse des comptes, justification des écarts
Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets comptables et fiscaux
Contribution à l'amélioration des processus comptables et des outils internes
Votre profil
Formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG, DSCG ou équivalent)
Expérience confirmée en comptabilité, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou industriel
Maîtrise des clôtures mensuelles et annuelles
Bonne connaissance des normes comptables et fiscales françaises
Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec différents services
Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Master mention comptabilité - contrôle - audit,Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.