Chef - Cheffe d'Atelier en Menuiserie H/F - Capeb 73

Prise de poste : Dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 39H (heures supplémentaires majorées) - CDI
Cette entreprise artisanale et familiale située à La Motte-Servolex, est spécialisée depuis 50 ans sur les travaux de menuiserie, agencement et ébénisterie. Elle intervient à la fois pour les particuliers mais également les professionnels pour des projets sur-mesure (haut de gamme) sur toute la région Rhône-Alpes.
Ses valeurs sont la transmission, l'esprit familial, la bonne humeur et l'exigence.

Aujourd'hui, elle recherche un(e) Chef(fe) d'atelier confirmé(e).

La personne recrutée disposera d'une formation en binôme lors de sa prise de poste.

Connaissances demandées :
1. Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie atelier (hors apprentissage)
2. Minimum 1 an d'expérience en tant que chef d'atelier
3. Permis B effectif obligatoire
4. Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel
5. Faire preuve d'exemplarité auprès de son équipe, parfaite lecture des plans

Missions :
- S'assurer de la réalisation des ouvrages dans les temps impartis et conformes aux plans, avant livraison.
- Organiser et planifier le chargement des ouvrages pour livraison
- Formation des apprentis et nouveaux arrivants au fonctionnement et méthodes de fabrication de l'entreprise
- Gérer le stock de quincaillerie et passer les commandes pour le réassort
- Entretenir les machines et effectuer les petites réparations
- Renfort sur chantier pour la pose d'éléments ponctuellement

Salaire : minimum 17€ brut / heure (à négocier selon compétences)
Avantages : vendredi après-midi off, heures supplémentaires majorées

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).