CDD - Régisseur des Collections - Manufactures Nationales de Sèvres et Mobilier National 92 H/F - Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres

La Manufacture nationale de Sèvres a pour mission de produire des objets d'art en porcelaine grâce à des techniques manuelles, conservées et transmises depuis le XVIIIe siècle.Le Mobilier national a engagé depuis 2023, et pour les dix prochaines années, un récolement de l'intégralité des biens conservés dans ses réserves, dans l'objectif d'améliorer les conditions de conservation et la connaissance des oeuvres. L'organisation de cette programmation décennale se fait à travers plusieurs campagnes annuelles, axées sur des typologies de collections ou des emplacements topographiques ciblés en réserve.
En 2026, le principal chantier en réserve sera consacré à la préparation d'un chantier de collections majeur, programmé à partir de 2027 et portant sur plus de 7000 biens. Les opérations de 2026 seront dédiées à l'identification de l'ensemble de la collection de lustrerie et à la réorganisation de la réserve principale qui lui est consacrée (pointage et traçabilité exhaustifs des biens en présence, rangement par typologies et formats, mise en sécurité et mise hors poussière des oeuvres).
En parallèle, se tiendra un chantier de récolement ciblé qui portera sur une sélection de pièces de lustrerie démontées (environ 150 lustres en bronze doré et leurs éléments de cristallerie et verrerie).
Description du poste :
En liaison avec les agents des services de la régie et de l'inspection et le référent de la réserve, vous êtes responsable de la coordination et de l'encadrement du chantier de réorganisation de la réserve principale de lustrerie.
Dans ce cadre, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
- Vous contribuez à la programmation de la réimplantation des collections, pour une meilleure organisation et optimisation des espaces en réserve ;
- Vous préparez le planning des mouvements et les listes d'oeuvres à sortir et/ou à ranger chaque semaine ;
- Vous assurez la coordination des équipes et êtes garant.e du respect des délais ;
- Vous collaborez avec la chargée de conservation préventive et le référent de réserve pour la préparation des espaces de travail et du matériel en liaison avec les services concernés ;
- Vous contrôlez le conditionnement des oeuvres.

En complément :
- Vous contrôlez le bon déroulement des opérations et la permanence de la traçabilité des oeuvres ;
- Vous contrôlez la consommation et les besoins en fournitures ;
- Vous éditez les listes d'oeuvres à traiter et assurez la traçabilité des biens déplacés (base Gédéon) ;
- Vous contribuez à l'organisation et à l'animation des réunions de chantier, et rédigez les comptes rendus et les bilans périodiques de chantier, en coordination avec la chargée de récolement en réserve ;
- Vous intervenez en soutien sur certaines opérations de dépoussiérage en réserve.

'- Connaissance des matières céramiques et de leurs contraintes
- Connaissance des techniques dites de peinture de petit feu sur porcelaine
- Connaissance des techniques dites de grand feu sur porcelaine et grès.
- Connaissances artistiques spécifiques à D30 (histoire de 'Volet 1 - Recruteur'!E10 et technologie de la céramique) ;
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité.'Volet 1 - Recruteur'!D24:O25
- Maitrise des gestes techniques liés à l'activité de l'atelier
- Animation d'équipe.
- Rigueur, méthode, précision et propreté ;
- Concentration
- Sens de la pédagogie'

Compétences techniques :
Expert dans l'organisation de chantiers de collections et de la logistique associée. Une expérience forte dans le domaine est attendue ;
Expert.e en régie des oeuvres et en conservation préventive ;
Connaissance des marchés publics ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, internet) ;
Maîtrise des techniques rédactionnelles.
La formation à la base de gestion des collections sera assurée en interne.

Titulaire d'un master dans le domaine de la régie des oeuvres ou équivalent.

Savoir-faire
Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires ;
Sens de l'organisation et des priorités ; respect des délais et des échéances ;
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives ;
Rigueur et sérieux dans la méthode de travail.

Savoir-être (compétences comportementales)
Goût pour le travail en équipe ; capacité d'écoute et de dialogue ;
Sens de l'initiative ; anticipation et réactivité ; disponibilité ;
Devoir de réserve.