Chargé d'Études RH - Pilotage et Gestion des Détachements des Personnels Enseignants Dgrh B2-2 H/F - Direction Générale des ressources humaines

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).

En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.

Composition actuelle du département :

A : 13

B : 8

C : 1Rattaché(e) à la cheffe de section détachement sortants et autres mobilités, vous assurez le traitement, l'instruction et le pilotage des demandes de détachement et de mises à disposition en France de tous les personnels enseignants du 1er degré.

1/ Vous assurez l'examen de toutes les demandes de détachement et de mises à disposition, procédez à la rédaction des actes individuels (arrêtés, convention demises à disposition, ...) et traitez les réponses aux recours hiérarchiques, gracieux ou contentieux.

2/ Vous procédez à la rédaction et la mise à jour des notes de service annuelles en lien avec les services académiques concernés et services internes du ministère (DGRH/DGESCO, ...).

3/ Vous veillez à la mise à jour des tableaux de suivi pour réaliser des bilans réguliers ou produire des éléments d'analyse et de synthèse.

4/ Vous participez aux travaux et réflexions visant à créer et déployer un système d'information permettant d'assurer l'instruction et le suivi des dossiers de détachement et de mises à disposition en veillant à identifier l'ensemble des interlocuteurs et services impactés.

5/ De manière transversale au département, vous contribuez aux travaux d'harmonisation des actes de gestion et des process en lien avec l'autre section et les autres départements de la sous-direction.

6/ Vous réalisez des supports de présentation à destination de l'ensemble des services académiques et contribuez à la tenue de webinaires annuels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire en ressources humaines en charge du pilotage des détachements à l'étranger des personnels enseignants du 1er degré.

Ce poste est ouvert aux attachés disposant, si possible, de connaissances juridiques et de gestion RH.

Compte-tenu du volume important de dossiers à traiter, il est attendu de fortes capacités d'organisation et de suivi de dossiers ainsi que des compétences d'analyse et de synthèse à des fins de bilans.

Il nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques:

- Connaissances du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;

- Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (MS Office -Excel, Power point, applications de gestion de personnels)

Compte-tenu de l'activité forte et continue du département, des compétences d'organisation et de pilotage sont attendues:

- Capacité d'analyses et de synthèse;

- Capacité à anticiper et à organiser les échéances ;

- Goût pour le travail en équipe et l'intelligence collective;

- Réactivité;

- Capacité rédactionnelle.

Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l'éducation nationale serait appréciée.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre!