Chef de Projet Doa - Mod Leader H/F - RÉSEAU TALENTS

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Fondée en 2006, cette entreprise familiale se spécialise dans les agréments (DOA/POA/MOA de l'EASA) et met à disposition des ressources essentielles (HOA, HISM...).

Ses activités principales sont :

- La modification et la réparation d'aéronefs en service.
- La gestion de la conformité de la chaîne logistique.
- La surveillance des fournisseurs et des avionneurs dans le cadre de la validation de leurs agréments.
- Organisme de formation certifié Qualiopi, l'entreprise intervient chez ses clients pour les former à la mise en place des agréments et des activités de certification.
- La certification des aéronefs et des équipements.

Description du poste

Vous interviendrez en qualité de Chef de Projet DOA / MOD Leader, spécialisé en modifications et réparations d'aéronefs, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Technique et au HDO (Head of Design Organization), vous serez responsable du design, de la conception et du pilotage d'un ou plusieurs projets de modifications et réparations d'aéronefs.

Responsabilités principales

- Piloter et gérer en toute autonomie vos projets de modifications et réparations (CS-23, CS-25, CS-27, CS-29, modifications cabine et structure),
- Encadrer et animer une équipe de 2 à 5 personnes,
- Participer aux phases d'avant-vente :

- Support technique à l'équipe commerciale
- Contribution au chiffrage et à la construction des offres

- Coordonner et superviser la sous-traitance associée à vos projets
- Être l'interlocuteur technique privilégié du client final :

- Suivi technique
- Planification des activités
- Gestion des livrables

- Piloter la constitution du dossier de démonstration de conformité, en collaboration avec le HOA (Head of Airworthiness)
- Rédiger la documentation technique et réglementaire :

- Documents de justification
- ICA (Instructions pour le Maintien de la Navigabilité)
- Service Bulletins
- Suppléments aux manuels (Manuel de vol, Flight Crew, etc.)

- Assurer une communication fluide entre les équipes internes et externes
- Reporter l'avancement des projets à la Direction Technique et au HDO

Périmètres d'intervention DOA

Cabine & Cargo : Galleys, lavatories, meubles, sièges, consoles, stations de travail, oxygène, pressurisation...

- Avionique : Instruments de bord, radios, cockpit, enregistreurs de vol, sondes, antennes...
- Mécanique : Calculs et design
- Électrique : Systèmes et équipements électriques, câblage/harnais, analyses de charge électrique
- Safety : RAMS, FHA, PSSA, CMA, PRA

Les "+" du poste

- Intégrez une entreprise à taille humaine avec un management collaboratif et constructif.
- Télétravail libre, flexibilité des horaires.
- Travaillez au sein d'une équipe soudée, collaborative et conviviale.
- Accompagnement technique (partage des savoirs et formations régulières).
- Tickets restaurant, RTT, primes & bonus (cooptation, ambassadeur et vacances).
- Politique de congés généreuse, compte épargne temps, mutuelle familiale.

Rémunération : à partir de 45 000 euros / an

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets de modifications cabine et/ou structure sur aéronefs.
- Vous maîtrisez les exigences techniques et réglementaires (Part 21J, CS).

Au-delà des compétences techniques vous êtes une personne dotée de :

- Leadership & proactivité,
- Rigueur & autonomie,
- Excellent relationnel : à l'aise avec l'ensemble des parties prenantes du projet
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral

1 profil recherché avec 5ans mini

1 profil recherché avec 10ans mini

Localisation : Toulouse ou hybride

Je suis Lisa Lacaze, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.