Agent de Maintenance en EHPAD H/F - EHPAD Hôtel Club Horizon

Dans le cadre de son fonctionnement quotidien, l'EHPAD Club Horizons, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, recherche un(e) agent(e) de maintenance à temps partiel.

Sous l'autorité de la direction, l'agent de maintenance assure le bon état général des locaux et des équipements afin de garantir la sécurité, le confort des résidents et des professionnels.

À ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :

L'entretien préventif et curatif de l'établissement :
- Identification, planification et formalisation des travaux à réaliser (réalisation de travaux de peinture, électricité, plomberie, maçonnerie, jardinage..)
- Réalisation des interventions indiquées dans le cahier destiné à cet effet
- Suivi des rapports, contrôles, analyses, diagnostics liés à l'entretien et à la sécurité de l'établissement
- Participation et préparation à la commission de sécurité
- Participation aux réunions de travaux et d'entretien
- Participation aux actions pour la levée des réserves formulées lors des contrôles et de la commission de sécurité
- Traçabilité à jour des documents suivants : registre de sécurité, carnet sanitaire, classeurs de sécurité
- Entretien et aménagement des surfaces extérieures
- Gestion des déchets ménagers de l'établissement
- Formation du personnel sur le système de sécurité incendie
- Vérification des issues de secours

La maintenance technique et règlementaire de l'établissement :
- Planification de la maintenance et les vérifications réglementaires
- Entretien et réparation des équipements, matériels et dispositifs médicaux à destination du résident
- Contrôle des moyens de secours contre l'incendie (SSI)
- Contrôle et suivi des installations conformément à la règlementation en vigueur relative au carnet sanitaire et à la gestion du risque légionnelle
- Contrôle et suivi des éclairages de sécurité et des installations électriques
- Contrôle et suivi de l'état de fonctionnement du système d'appels malades
- Accueil et supervision des fournisseurs et intervenants techniques
- Met en place les contrôles obligatoires

Profil recherché :

- Formation ou expérience en maintenance générale du bâtiment appréciée
- Polyvalence technique et sens pratique
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion, bienveillance et respect du public âgé
- Capacité à travailler en lien avec les équipes soignantes et administratives

Conditions :

- Contrat : CDI
- Temps partiel : 17.5 par semaine
- Rémunération selon la convention collective en vigueur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Normes qualité,Règles de sécurité,Analyser des données de maintenance,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques,Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Planifier des interventions de maintenance,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).