Responsable d'Institut de Formation Ifas - Ifap H/F - Smr la Maisonnee

L'Institut de formation La Maisonnée appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation.

Il rempli ses missions dans le respect de la règlementation en accord avec les exigences des métiers des secteurs sanitaires, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'UGECAM Rhône-Alpes et les valeurs du groupe. Il dispense notamment les formations, initiale et partielle, diplômantes d'aide-soignant(e) et d'auxiliaire de puériculture, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. Depuis 2021, l'institut est devenu OFA en partenariat avec le CFA IFIR, il intègre aux promotions AS ou AP des parcours en apprentissage.

Nous recherchons un(e) Responsable de l'Institut de formation.

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, le/la responsable de l'Institut de formation assure la direction, l'organisation et le pilotage de ce dernier.
Il/Elle est accompagné(e) dans ses missions par 2 coordinatrices pédagogiques/ formatrices (l'une dédiée à la supervision de l'IFAS et de l'une à la supervision de l'IFAP), de 3 secrétaires administratives et de 5 formatrices.

Ses missions principales sont d'assurer :

1. Le pilotage pédagogique :
- Élabore, met en oeuvre et évalue le projet pédagogique de l'institut
- Garanti la conformité réglementaire des formations (référentiels, certifications, qualité)
- Supervise la planification des enseignements, des stages et des évaluations
- Garanti la qualité des pratiques pédagogiques et l'innovation (simulation, numérique, pédagogies actives)
- Assure la conformité aux exigences de certification (Qualiopi, ARS, etc.)
- Organise les jurys, les épreuves certificatives et les validations
- Veille à la qualité de l'accompagnement des apprenants et à la réussite des parcours

2. Le management des équipes :
- Encadre et anime l'équipe pédagogique, administrative et les intervenants extérieurs
- Recrute, accompagne et évalue les formateurs et intervenants
- Organise les réunions d'équipe et les instances internes

3. Les relations avec les partenaires :
- Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
- Représente l'institut auprès de l'ARS, des OPCO, des financeurs et des organismes certificateurs
- Participe aux réseaux professionnels régionaux et nationaux

4. La gestion administrative et financière :
- Pilote l'activité financière et budgétaire de l'institut
- Supervise les inscriptions, la gestion des dossiers apprenants et les conventions de stage (atteinte des quota Région)
- Garanti la conformité réglementaire (textes ARS, Code de la santé publique, obligations légales)
- Assurer la gestion des ressources matérielles et des infrastructures

5. Le développement stratégique :
- Conduit des projets de développement (nouvelles formations, partenariats, innovations pédagogiques).
- Assure la veille réglementaire, pédagogique et sectorielle
- Promeut l'institut et contribue à son attractivité (communication, salons, journées portes ouvertes)

Environnement de travail stimulant et porteur de sens.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (droit privé)
- 27 jours de congés
- 12 à 13 RTT par an
- CSE avantageux
- salaire sur 14 mois
- avantages famille
- restauration sur place
- parking gratuit
- primes SEGUR

Profil souhaité :

Titulaire d'un Diplôme d'État de Cadre de Santé ou d'un Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine de la pédagogie, de la santé ou du management
Une expérience confirmée dans la formation sanitaire et/ou la direction d'établissement de formation serait un plus
Connaissances appréciées des formations aide-soignant(e) et auxiliaire de puériculture et de leur cadre réglementaire.

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Coordonner les programmes d'enseignement selon les directives institutionnelles,Encadrer et coordonner une équipe,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.