Agent de Maintenance H/F - au Bureau / 1055

Nous recherchons un(e) agent (e) de maintenance (H/F) :

Vos missions principales :

> Assurer l'entretien et les réparations de premier niveau sur l'ensemble du site (plomberie, électricité, petits travaux)

> Veiller au bon état des équipements et installations techniques

> Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement

> Participer aux contrôles réglementaires et à la sécurité du site

> Travailler en lien étroit avec les responsables d'activité pour garantir une expérience client optimale

Une expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Conditions du poste :

- Contrat à durée indéterminée

- Durée hebdomadaire : 35h

- Salaire horaire brut : 12,08 € (SMIC)

- Travail possible certains soirs, week-ends ou jours fériés selon besoins

- Restauration sur place

- Prime d'ancienneté à partir de 6 mois

Type de contrat :
CDI
Contrat travail

Durée du travail :
35h0/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire :
12,08 € / heure

Profil souhaité :

Expérience

Débutant accepté - mais expérience souhaitée

Formation

CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment souhaité - souhaité

Permis

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.