Recrutement Universite Bordeaux Montaigne Bordeaux I

Agent Technique Voirie H/F - Universite Bordeaux Montaigne Bordeaux I

  • Pessac - 33
  • CDD
  • Universite Bordeaux Montaigne Bordeaux I
Publié le 20 janvier 2026
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Les missions du poste

Le SIGDU est un service inter-établissements qui gère les espaces communs du domaine universitaire de Pessac-Talence-Gradignan comprenant des espaces verts,
des voiries, de l'éclairage public, des réseaux d'eau potable, industrielle, géothermique et d'assainissement.
Le SIGDU recherche au sein du Pôle Espaces Publics, un agent de catégorie C au sein de la cellule logistique.

Description des activités principales :
- Surveillance et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée (nids de poule, avaloirs.etc)
- Réalisation des travaux d'entretien courant des mobiliers urbains (tables de picnic et corbeilles à déchets)
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien des trottoirs et des parkings
- Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation

Transverses :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle technique, maintenance des équipements et matériels
- Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques

Contexte et environnement de travail :
- Interventions sur site et déplacements vers les fournisseurs.
- Travail en extérieur et intérieur selon les interventions.
- Relation constante avec les entreprises prestataires et les usagers du campus

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de fauchage,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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