Assistant au Responsable de Magasin GSB H/F - Brico' Tech

Magasin spécialiste de la distribution, l'entretien et la réparation de matériels espaces verts pour particuliers, collectivités et professionnels, recherche :

Assistant au Responsable de magasin H/F

- Accompagnement du Responsable dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 4 personnes .
- Participation à l'animation du point de vente : accueil, conseil, vente et fidélisation du client
- Assurer la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires.) et la bonne tenue du magasin.
- Veiller à la bonne application des règles et procédures.
- En l'absence du Responsable, assurer l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.
Profil recherché :
- Expérience en vente (distribution) indispensable
- Sens des responsabilités et autonomie
- Dynamisme et polyvalent(e) (y compris petite manutention).
Contrat : CDI 35h
Prise de poste : au plus tôt
Salaire à définir selon profil et expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des relations clientèle,Gestion des stocks et inventaires,Techniques de vente et de promotion,Traitement des commandes,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.