Saisonniers Agents Évènementiel et Manifestations H/F - France Travail

Événementiel
- Accueillir et renseigner le public, les prestataires, les partenaires et les artistes lors des événements.
- Participer à la préparation, à l'installation, au montage et au démontage des animations et des accueils spectacles (Matins Tonik, Renc'art des P'tits Loups), en lien avec l'équipe Événementiel et Manifestations et les services municipaux (signalétique, installations techniques, logistique).
- Assurer la gestion quotidienne des Matins Tonik.
- Veiller au suivi du matériel mis à disposition (inventaire, entretien, remise en état).
Communication
- Collecter les réponses aux questionnaires de satisfaction du public et assurer la saisie des résultats.
- Distribuer les supports de communication (informations riverains, guides des rendez-vous, flyers, affiches, panneaux d'entrée de plage, etc.).
- Réaliser un bilan de fréquentation de la saison estivale.
- Participer à la conception et à la mise à jour du livre d'or du Festival Renc'arts des P'tits Loups.
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux.

Profil :
- Bonne capacité d'adaptation et sens du relationnel.
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365), Canva est un +
- Permis B

Temps de travail :
1 contrat juillet et août.
1 contrat juillet.
1 contrat août.
Poste à temps complet - Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service.
Lieux de travail : Espace Camille Flammarion - Maison des Associations et en extérieur
Travail possible en soirée, week-end et jours fériés.
Rémunération : 1 875 € brut mensuel + congés payés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.