Chef de Service Educatif H/F - Prado Education

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat,
l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.
- Le Prado recherche son futur(e) Chef de service éducatif H/F, pour son établissement Les Abbéanches , en CDD temps plein.

L'hébergement éducatif des Abbéanches accueille des adolescents en grandes difficultés sociales et familiales, pour leur donner un cadre de vie bienveillant et les accompagner vers l'autonomie.

La mission de l'établissement consiste à assurer l'hébergement, la protection, le soin et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis. L'objectif est de permettre à ces jeunes, quand cela est possible, de réintégrer leur milieu familial dans de bonnes conditions, ou bien d'accéder à l'autonomie via la scolarité, la formation ou l'emploi
MISSIONS :
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés dans le cadre légal et réglementaire en veillant à la continuité du parcours des jeunes
- Veiller à la réalisation de l'activité du service
- Garantir la sécurité, la qualité de vie des jeunes et le respect de la réglementation.
- Encadrer et animer l'équipe éducative, accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
- Assurer la cohérence et la continuité du fonctionnement collectif : animation de réunions, supervision des écrits professionnels, coordination des admissions,
- Développer et entretenir le réseau partenarial local (scolarité, santé, insertion, associations, collectivités),
- Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'activité.
- Contribuer aux projets transversaux et à l'harmonisation des pratiques éducatives sur l'ensemble du territoire de l'Ain.

PROFIL :
- Expérience/ connaissance de la protection de l'enfance
- Capacité à se positionner et à prendre des décisions
- Sens du travail d'équipe
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets,
- Compétences rédactionnelles
- Expérience de la fonction d'encadrement souhaitée.
- Permis B indispensable
- Diplôme CAFERIUS souhaité

CONTRAT :
- CDD 1 mois, temps plein
- A pourvoir dès que possible

AVANTAGES :
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.
Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés :

- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.