Assistant Accueil Petite Enfance en Micro-Crèche Volante H/F - Micro Creche Fazill'home
- Erdre-en-Anjou - 49
- CDD
- Micro Creche Fazill'home
Les missions du poste
Afin de renforcer les équipes de nos 3 micro-crèches, nous recrutons un(e) professionnel(le) volant(e) (Vern d'anjou, Grez-Neuville, Saint lambert la potherie)
A ce titre vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants
- Réaliser les transmissions et échanger avec les familles
- Organiser des activités variées
- Elaborer les repas
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Entretenir les locaux
Nous vous proposons :
- Un CDD 28h semaine jusqu'à fin juillet 2026 - 4 jours semaine, avec possibilité d'évolution
- D'intégrer des structures neuves et riches de projets
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP petite enfance ou AEPE ou auxiliaire de puériculture
- Vous avez impérativement une solide expérience au sein d'une structure petite enfance
- Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation pour travailler avec 3 équipes différentes
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons une personne moteur qui saura adhérer et véhiculer les valeurs clés de notre micro crèche (respect, inclusion, ouverture d'esprit, écologie, partage, ..)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.