ChargéÉ des Ressources Humaines H/F - Geiq3a

On recrute un(e) chargé(e) des Ressources Humaines en entreprise agricole.
Le GEIQ 3A recrute pour l'une de nos entreprises adhérentes.
Secteur agricole
Lieu : BAPAUME
Description du poste
Au sein d'une entreprise du secteur agricole, et sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines, de l'embauche au départ des salariés, tout en apportant un soutien administratif polyvalent indispensable au bon fonctionnement de l'activité.
Vos missions principales
Ressources Humaines
- Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, dossiers salariés, intégration et sorties.
- Rédiger, adapter et suivre les contrats de travail.
- Assurer le suivi du temps de travail et de la pré-paie (pointage, variables, absences).
- Organiser et suivre les visites de médecine du travail.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation (OPCO, financements, suivi administratif).
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (France Travail, stages, immersions).
- Veiller au respect de la réglementation sociale (DUERP, règlement intérieur, élections professionnelles).
- Contribuer au maintien d'un climat social serein : écoute des salariés, détection des signaux faibles, prévention des RPS.
- Rédiger les courriers disciplinaires en lien avec la direction et assurer une veille sociale.
Gestion administrative
- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Rédiger des courriers et assurer un appui administratif à la direction.
- Participer au suivi administratif de l'activité (saisie, contrôle de documents, pré-facturation).
- Apporter un soutien ponctuel aux services exploitation et commercial.
Profil recherché
Formation
- Diplôme Bac +2 minimum, idéalement en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du personnel.
Compétences
- Bonnes connaissances en droit social et pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Capacités de rédaction administrative et juridique.
- Notions de gestion ou de facturation appréciées.
- Une connaissance du secteur agricole ou des environnements à forte saisonnalité serait un plus.
Qualités
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? CV par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines