Chargé - Chargée d'Insertion Sociale et Professionnelle Clubhouse H/F - Clubhouse France

Créée en 2011, CLUBHOUSE France a pour objectif principal de créer et gérer des CEISP, nommés CLUBHOUSE, lieux qui accompagnent, vers une réinsertion sociale et professionnelle, des personnes concernées par un trouble psychique. Aujourd'hui, l'association compte 13 établissements en France et a accompagné plus de 1 600 membres en 2024.Rejoignez une aventure humaine en plein développement, devenez chargé.e.x d'Insertion au Clubhouse de Dijon (21)
Contribuez, chaque jour, à la réinsertion sociale et professionnelle de nos membres dans un cadre inspirant et chaleureux
Vos missions principales, dans le respect du CDC CEISP et des standards de CLUBHOUSE International
DEVELOPPER ET FAIRE VIVRE LE QUOTIDIEN DU CLUBHOUSE (« FAIRE ENSEMBLE »)
- Cogérer avec les membres tous les projets du lieu : accueil, intégration des nouveaux membres, communication réseaux, comptabilité, gestion des locaux, insertion socio-professionnelle, organisation des repas, convivialité
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de certaines missions transversales du CLUBHOUSE.
- Animer le collectif des membres et impulser une dynamique de mise en action, notamment au sein des groupes de travail sur nos différents projets.
- Prospecter et développer de nouvelles opportunités sociales et professionnelles pour les membres à travers le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.
- Collaborer à distance avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur des projets communs.
ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT LES MEMBRES
- Accompagner les membres dont vous êtes référent.x-e dans leur réinsertion socioprofessionnelle et leur parcours de rétablissement, en construisant avec eux les démarches et les outils nécessaires (simulations d'entretien, visites de poste, etc.).
- Co-définir et co-piloter leurs projets personnels en fixant ensemble des objectifs réalistes et évolutifs.
- Assurer, avec les membres, la coordination projets des menés avec nos partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle, en les impliquant dans chaque étape des échanges et des décisions.
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF
- Réaliser le suivi administratif lié à l'activité du CLUBHOUSE.
- Rendre compte régulièrement des activités et enrichir la base de données interne.
- Collaborer avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs.
Profil recherché
Capacité à travailler en réseau avec les acteurs socioéconomique, politiques et de l'ESS de notre territoire
Capacité à travailler en équipe dans un modèle participatif et horizontal.
Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel.
Maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
Connaissance en gestion de projets coopératifs
Qualités souhaitées
Sens de l'écoute
Capacité à fédérer et dynamiser un groupe
Gestion du stress
Polyvalence et capacité d'initiative
Qualités rédactionnelles
Processus de recrutement
1. Dossier candidature Envoyez CV + lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et nos valeurs avant le 5 février 2026
2. Participation souhaitée à une prochaine réunion d'information tout public dans les locaux du Clubhouse de Dijon. Dates : 22 janvier (10h) ou 5 février (14h30)
3. 1 à 2 entretiens avec notre commission de recrutement : : Une prise de références pourra être demandée.
4. Essai professionnel : pour les candidats présélectionnés.es après l'entretien

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communication interne et externe,Economie sociale,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériques,Accompagner dans le faire ensemble

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.