Assistant Commercial BTP H/F - Speed Interim

Missions :
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le BTP et l'urbanisme recrute un(e) Assistant(e) commercial(e). Véritable poste central, vous interviendrez en soutien administratif, commercial et opérationnel, en lien direct avec la direction, les équipes terrain et les partenaires externes.

- Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires
- Planification des interventions des équipes sur les chantiers
- Réalisation des déclarations préalables de travaux en mairie (outils digitaux / IA)
- Édition et suivi des factures clients
- Suivi administratif des chantiers (PV de réception, fiches de suivi.)
- Rédaction et gestion de documents administratifs (appels d'offres, DUERP, notes internes.)
- Gestion des agendas (direction, commerciaux, responsables techniques)
- Suivi des aides financières liées à la transition énergétique (CEE, MaPrimeRénov')
- Relance des paiements clients et transmission des éléments comptables
- Suivi des indicateurs d'activité via tableaux de bord
- Organisation des visites médicales et des parcours de formation

Profil :
- Idéalement initié(e) au secteur du BTP / urbanisme (déclarations en mairie appréciées)
- À défaut, profil très organisé, rigoureux et capable de monter rapidement en compétences
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers
- Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe
- Proactif(ve), autonome et structuré(e)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Utilisation de systèmes de gestion de base de données,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Développer et fidéliser la relation client,Développer l'esprit d'équipe,Favoriser l'entente, la collaboration,Bâtiment

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).