Responsable de Projet de Renouvellement Urbain H/F - Dynacite Office Public de L'habitat de l

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons

Un(e) responsable de projets de renouvellement urbain F/H - Bourg-en-Bresse (01)

En pilotant des projets de renouvellement urbain et patrimonial, votre mission principale est de contribuer à la revalorisation des territoires et des espaces urbains dégradés ou fragilisés, à l'aide de différents outils (projet social, gestion urbaine de proximité, aménagement urbain, requalification de quartiers, création d'équipement publics et privés, démolition et restructuration...).
Vous représentez et défendez les intérêts de Dynacité lors des groupes de travail, cotech, copil, etc. dans le cadre des dispositifs nationaux NPNRU, Action Coeur de Ville, ainsi que d'autres formats conventionnels privilégiés avec les collectivités locales, autour du renouvellement urbain et/ou patrimonial.
Vous participez à l'élaboration et à la co-construction des grands projets urbains, assurez leur pilotage dans la durée et participez à leur mise en oeuvre.
En lien avec les autres directions de Dynacité, vous participez également à la préparation et à la réalisation des différentes opérations de démolition, réhabilitation, construction et résidentialisation composant le projet urbain.
Vous établissez les bilans d'étapes du projet, notamment au niveau du plan de financement prévisionnel et de l'avancement opérationnel, ainsi que le suivi des actions d'engagement financier des différentes opérations sur la plateforme IODA.
Vous contribuez à l'élaboration du plan de communication des projets en interne et en externe.
Le secteur géographique d'intervention comprend l'intégralité du département de l'Ain et le Nord de la Métropole de Lyon.

De formation master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, ou développement territorial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de maîtriser une méthodologie de conduite de projet, ainsi que le fonctionnement des acteurs publics.
Organisé et rigoureux, vous travaillez sur des projets de renouvellement urbain, assurez leur coordination et leur reporting. Vous établissez et suivez sans difficulté des bilans d'étapes.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en collaboration avec une multitude d'interlocuteurs tels que services de l'Etat, représentants des collectivités locales, financeurs. Également excellent animateur, vous êtes en capacité de mobiliser des équipes/acteurs sur le long terme dans le cadre de vos projets et savez animer des copils, cotechs, groupes de travail autours d'un projet urbain.
Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de prendre en main rapidement les missions qui vous sont confiées. Autonome dans vos tâches, vous appréciez aussi le travail en équipe.
Vous connaissez l'environnement ANRU ; vous maîtrisez l'outil IODA de suivi financier et l'outil RIME de suivi des relogements.
Vous êtes attaché.e à la mission de service public et à la vocation sociale de l'entreprise.

CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 45K euros suivant profil et expérience (sur 13 mois, indemnité de fonction incluse).

Profitez de nos nombreux avantages :

- 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans
- Forfait annuel en jours ouvrant droit à un repos compensateur compris entre 20 et 24 jours (suivant les années)
- Possibilité de télétravail selon accord en vigueur
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6.60 euros de participation employeur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- CE

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.