Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Societe des Fours a Chaux D'angers
- Le Lion-d'Angers - 49
- CDI
- Societe des Fours a Chaux D'angers
Les missions du poste
Le Groupe Pigeon recherche pour sa société SFAC, appartenant à la branche CONSTRUCTION & BÉTON, un Tecnico-commercial, H/F :
Rattaché au service Commercial, vous serez positionné sous l'autorité du Responsable commercial.
Le poste est rattaché au siège social situé au Lion d'Angers (49) et est basé sur le grand Ouest avec des déplacements sur le secteur des plusieurs départements.
Vous aurez pour missions principales :
- Développer un portefeuille de prospects (Grande Surface du Bricolage, entreprise du BTP et négoce de matériaux)
- Fidéliser, développer et suivre le portefeuille clients
- Apporter un appui aux actions commerciales et de communication
- Participation à la valorisation de nos éléments préfabriqués en béton
- Veiller à la satisfaction client, répondre aux préoccupations et apporter des solutions
- Contribuer au développement de la notoriété du groupe
- Assurer une veille commerciale et concurrentielle
- Assurer un reporting régulier de l'activité (avancement, indicateurs commerciaux, etc..)
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les capacités de production de l'usine
- Suivre les dossiers depuis la prise de commandes jusqu'à la livraison.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques en général.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.