Animateur·trice Socioculturel·le H/F - Aquarel

Dans le cadre du projet associatif de l'association AQUAREL et au sein du centre socioculturel des Louvrais et sous la responsabilité directe du coordinateur Enfance/jeunesse, vous aurez pour mission principale d'animer et coordonner les ACM auprès des 3-11 ans (statut de direction adjointe sur les ACM des mercredis et vacances scolaires). Vous aurez à concevoir un programme d'activités permettant de répondre aux intérêts des habitants du territoire et aux orientations du projet associatif, de coordonner les activités au sein des ACM des mercredis et vacances scolaires et de participer à la dynamise la vie associative du centre socioculturel des Louvrais.

Vous devrez notamment :
o Assurer l'accueil et l'accompagnement des 3-11 ans au sein des ACM des mercredis et vacances scolaires.
o Assurer un accompagnement au sein du CLAS (CP/5ème) en lien avec l'équipe du centre, les bénévoles et les prestataires.
o Suivre les inscriptions et la fréquentation (feuille de présence, pointage, relance téléphonique.)
o Participer au montage administratif, technique et financier des appels à projets en lien avec le coordinateur enfance / jeunesse.
o Gérer des plannings d'activités et de la gestion budgétaire des ACM primaires sous la direction du coordinateur enfance/jeunesse
o Assurer le suivi des équipes d'animateurs intervenants sur les ACM primaires (accompagnement, tutorat des stagiaires) sous la responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse.
Actions en transversalité :
o Participation au travail de relation avec les associations, les acteurs de l'enfance sur la ville en lien avec le responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse.
o Participer à la mobilisation des bénévoles sur l'ensemble des projets de l'association (espaces et temps de convivialité, recueil des envies et besoins, organisation des espaces de coconstruction.) lors des animations de temps forts organisés par l'équipement sur le quartier et la commune.

Compétences requises :
o Capacité à impulser une dynamique commune auprès d'une équipe pluridisciplinaire
o Capacité à mettre en place des process de suivi et d'évaluation qualitative des équipes, des usagers et du matériel
o Capacité à développer les partenariats et entretenir le réseau
o Connaissance du cadre réglementaire et des dossiers administratifs liés aux ACM
o Accueil et orientation des différents usagers de la structure

Description du profil recherché :
o Grandes aptitudes relationnelles et capacité à s'adapter à un public varié
o Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative
o Connaissance des acteurs et des enjeux de l'animation et de l'éducation populaire
o Aisance à l'écrit et à l'oral
o Goût pour le travail en équipe et pour le travail de terrain ainsi que pour la polyvalence
o Une expérience dans ce type de mission serait un plus

Conditions de travail :
Horaires modulables en fonction de la charge de travail incluant ponctuellement des disponibilités soir et week-end.
Ouverture de la structure : du mardi au samedi en temps scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Permis B indispensable

Experience: 1 An(s) - direction ACM appréciée

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet,Rédaction des documents administratifs ,o Connaissance des outils informatiques ,Conduite de projets,Capacité à impulser une dynamique équipe,Développement des partenariats,Connaissance du champ social et milieu associatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.