Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Marceau Services

Définir et évaluer les besoins des personnes
Elaborer le plan d'aide personnalisé de l'usager et organiser la prestation à domicile
Veiller à sa mise en oeuvre et résoudre les difficultés rencontrées
Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité
Planifier les interventions des aides à domicile, gérer les remplacements
Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité (points réguliers, entretiens
annuels, recrutement.) et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs
interventions et leur parcours professionnel
Assurer la qualité et la continuité du service et le respect des règles professionnelles et
déontologiques du secteur
Effectuer les visites à domicile
Prévenir les risques et contrôler le respect des normes de sécurité lors des interventions des
personnels
Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie dans son équipe
Participer aux réunions d'équipe du SAAD et aux réunions avec les partenaires extérieurs
Assurer la ou les permanences sur son secteur
Assurer une astreinte le soir et le week-end

Experience: 3 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).