Conseiller Formateur en Création & Dvlpt Entreprise - 53 H/F - Bge Pays de la Loire
- Changé - 53
- CDI
- Bge Pays de la Loire
Les missions du poste
REJOIGNEZ L'AVENTURE BGE PAYS DE LA LOIRE A LAVAL !
BGE Pays de la Loire, organisme de formation et de conseil en création d'entreprise (58 collaborateurs),
Recherche son/sa futur-e
Conseiller-ère -Formateur-trice en création et développement d'entreprise (H/F)
LAVAL- CDI - à pourvoir dès que possible
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
À propos de nous :
BGE, c'est un réseau engagé au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain.
Membre du premier réseau national d'appui aux entrepreneurs, BGE Pays de la Loire intervient dans 5 départements : Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne, Loire-Atlantique et Vendée.
Notre mission :
- Promouvoir l'esprit d'entreprendre
- Accompagner et former les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, et quel que soit leur profil
- Faire vivre les territoires grâce à l'animation de réseaux d'entrepreneurs et la synergie avec les partenaires locaux
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Votre mission
Vous aimez transmettre, conseiller, faire grandir les projets et les personnes ?
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire éclore les réussites de demain.
Accompagner et former
- Aidez les porteurs de projet à transformer leurs idées en entreprises solides : émergence du projet, étude de marché, modèle économique, stratégie commerciale, aspects juridiques et financiers, communication digitale.
- Soutenez les entrepreneurs déjà installés (TPE, micro-entreprises) dans leur développement.
- Animez des ateliers et formations pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
Collaborer et contribuer
- Créez des liens avec les partenaires locaux (emploi, financement, innovation.).
- Participez à la vie de BGE : réunions d'équipe, événements, projets collectifs.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, ou entrepreneuriat.
OU
- Expérience professionnelle : au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel et/ou accompagnement à la création d'entreprise.
Vos atouts :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Curiosité, autonomie et sens de l'initiative
- Et surtout : une vraie fibre entrepreneuriale !
Ce que nous vous offrons
- Une équipe solidaire, bienveillante et dynamique
- Un environnement propice à l'autonomie et à la créativité
- Des valeurs fortes : utilité sociale et intérêt général
- Et . plein de projets à construire ensemble !
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Conditions
- CDI -39h -23 jours de RTT
- Rémunération : 2150 € bruts/mois selon profil
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, prévoyance, intéressement
- Poste basé à CHANGÉ (53810)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à :
****@****.**
Sans réponse de notre part dans les 15 jours suivant la clôture, votre candidature n'aura pas été retenue pour cette fois. mais nous la conservons avec attention pour de futures opportunités !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.