Chef d'Equipe Logistique H/F - Aglae.Ai

La mission du chef d'équipe logistique est d'organiser, de coordonner et de contrôler les activités quotidiennes de son équipe, ainsi que la production du site en mettant en oeuvre le programme quotidien de production planifié, les moyens humains, matières et techniques de l'unité de production, afin de garantir les meilleurs résultats conformément aux procédures en vigueur et exigences du Groupe.

Au sein du site Logistique, les fonctions, en tant que Chef d'Equipe H/F, consistent notamment à :
Organiser le travail :
Organiser et distribuer le programme de planification des opérations
Suivre l'ensemble des activités de la plateforme ; réception, expédition, conditionnement, inventaires, livraisons, litiges .
Mettre en oeuvre des solutions temporaires ou d'ajustement pour garantir et assurer la continuité d'activité
Garantir la sécurité de la production
Coordonner l'ensemble des postes de travail de son équipe et/ou activité
Adapter les moyens et les ressources pour faire face aux aléas et/ou variations des demandes
Assurer la polyvalence des salariés sur les différents postes de travail
Accompagner la conduite du changement

Manager et piloter les équipes :

Accueillir, former, développer, accompagner les membres de son équipe
Encadrer, animer et piloter les membres de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs
Accompagner les équipes dans le développement des compétences
Garantir un bon climat social et une communication efficace au sein de son équipe
Veiller au respect des réglementations applicables (droit du travail, sécurité, normes internes, qualité)
Déployer des actions de fidélisation et d'engagement pour limiter le turnover
Piloter l'organisation des ressources ; définir, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions, absences .
Réaliser les campagnes d'entretiens et définir les objectifs de performance annuels

Analyser et résolution de problème :
Recueillir et analyser les informations
Caractériser la nature du dysfonctionnement et formaliser un plan d'action
Détecter des écarts entre les prévisions et les réalisations
Expliquer et justifier un dysfonctionnement
Informer son manager et les différents interlocuteurs impactés par les dysfonctionnements
Piloter les projets d'optimisation et amélioration continue
Participer à la conduite du changement organisationnel en impliquant les parties prenantes et en garantissant une communication efficace
Analyser les tendances et innovations du secteur pour proposer des évolutions stratégiques adaptées

Gérer la relation client et les partenaires :
Ecouter les demandes des clients
Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour répondre à leurs besoins conformément aux exigences de l'entreprise
Informer les clients impactés par un dysfonctionnement
Animer et présenter les indicateurs clés aux clients
Participer aux revues de pilotage avec les clients

Etre l'aise avec les outils informatiques (pack office, WMS.)
Profil expérimenté souhaité
Démarrage de la mission dès que possible.
Profil acceptant des variations d'horaires
Horaires : 35h
Rémunération : fourchette entre 2300 et 2500 € en fonction des profils
Tickets restaurants
MISSION INTERIM + CDI

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.