Conseiller - Conseillère Commerciale pour la Formation Continue H/F - Serda Sas

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Formation (H/F) pour prendre le relais et naviguer dans l'univers passionnant de la formation au sein du Groupe Serda Archimag (une entreprise à taille humaine).

Ce que nous recherchons, c'est un profil qui a :
La fibre commerciale pour développer notre activité avec enthousiasme.
L'envie d'être le partenaire privilégié de nos clients, les aidant à faire les choix stratégiques pour monter en compétences.
Une connaissance de nos métiers (gestion documentaire, veille, archivage, data, IA etc.) serait un énorme plus !
Quelqu'un qui saura s'intégrer dans un cadre de travail bienveillant mais exigeant, typique des PME comme la notre.
Le poste est sédentaire, il faut être très à l'aise au téléphone ou pour échanger en visioconférence (quelques RDV physique ou pour assurer une présence sur des salons sont possibles, mais c'est à la marge)

Nous ne privilégions pas les diplômes, ce sont vos compétences et votre potentiel qui nous intéressent. Un Bac +2, une fibre commerciale affirmée et une aisance forte dans un environnement numérique (tous nos process sont dématérialisés) seront une bonne base.
Le poste est à pourvoir en début d'année 2026.

Être conseiller formation, c'est l'art de l'écoute et de l'orientation : il ne s'agit pas que de "vendre" des formations, mais de conseiller et de faire correspondre les besoins des professionnels avec la solution de formation idéale.

Intéressé(e) par cette mission ? Envie de faire partie d'une équipe où l'humain compte vraiment ?
Contactez nous

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Suivre et développer des comptes clients,Prospecter de nouveaux clients,Bâtir un argumentaire et une offre commerciale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.