CDI - Formateur·trice Interne Anglais H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Pour accompagner la croissance de nos programmes exports à l'international, nous recherchons notre futur.e formateur.trice anglais en interne. Ce poste vise à renforcer les compétences en anglais (écrit, oral, lecture) de nos salariés pour améliorer la qualité des livrables, la compréhension orale et la relation client. Vous serez donc en charge de proposer des cours individuels et collectifs adaptés aux niveaux des salariés et au juste besoin.

Vos principales missions :
- Proposer une méthode d'évaluation pour déterminer le niveau de chacun et proposer une répartition ajustée avec des solutions au juste besoin (collectifs VS individuels)
- Estimer les besoins en formation et suivre l'évolution tout au long de l'année
- Organiser des cours collectifs et individuels en fonction des niveaux et des besoins opérationnels
- Créer des supports pédagogiques adaptés
- Proposer des thématiques en lien avec les activités techniques et opérationnelles de Naval Group

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un niveau Bac +5 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience en tant que formateur.trice en anglais, idéalement dans un environnement technique ou industriel

- Vos compétences : Capacité à créer des supports pédagogiques, à évaluer les niveaux de compétences et à adapter les cours en fonction des besoins

Vous êtes reconnu·e pour votre excellente autonomie, proactivité et dynamisme. Ce poste demande une grande capacité d'initiative et d'organisation. Votre capacité d'adaptation rapide sera un atout pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.