Facilitateur·trice RH H/F - Autisme & Familles

Nous recherchons un.e facilitateur.trice rh dynamique et motivé.e pour intégrer notre équipe et contribuer au bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'établissement et des services.
CDI TEMPS PARTIEL/ 0.8 ETP
Statut non-cadre
Rémunération selon la CCN 66

*VOTRE MISSIONS*
En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'établissement, en facilitant la communication, la gestion et le suivi des dossiers des personnes accompagnées et des salariés, tout en garantissant une organisation efficace et fluide.

*VOTRE POSTE*
Vous assurez l'accueil, la gestion administrative des dossiers, la gestion du personnel et des dossiers des personnes accompagnées.
Administratif:
Accueil téléphonique et physique
Gestion de la correspondance
Gestion de la liste d'attente associative
Gestion des dossiers des personnes accompagnées: Facturation des contributions
Gestion des dossiers administratifs.
Suivi des dossiers de renouvellement MDPH
Gestion du personnel :
Gestion administrative du personnel et des variables de paie (DPAE, Contrats de travail, Absences...)
Saisie et suivi des horaires des professionnels
Gestion et coordination auprès des différents organismes (Sécurité Sociale, Prévoyance, Mutuelle...)

Votre petit truc en + : du lien, de la proximité et l'envie de connecter votre mission aux résidents et professionnels.

*VOS ATOUTS*
Sens de l'organisation,
Rigueur et discrétion professionnelles,
Excellentes capacités relationnelles et d'accueil,
Excellentes capacités rédactionnelles,
Sens du collectif

*VOS QUALIFICATIONS*
Expérience significative dans un poste similaire
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Connaissance de l'autisme appréciée

*POURQUOI NOUS REJOINDRE ?*
L'Association Autisme et Familles, c'est profiter d'un mouvement parental fortement engagé dans une culture de bientraitance des personnes autistes et soucieux de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Une opportunité de rejoindre une organisation engagée et innovante.
Un environnement où le savoir-être compte autant que le savoir-faire.
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.