Animateur Social Éducatif Polyvalent Huda H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

Dans le cadre de l'accueil de personnes exilées, la F.O.L. 74 exerce depuis plus de 20 ans, les missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile en Haute-Savoie. Dans le cadre des missions de l'HUDA, la FOL74 recrute 1 animateur Social Polyvalent.
Les services de l'Etat ont mandaté la FOL74 pour la gestion de l'accueil initial de l'ensemble des demandeurs d'asile du département. Dans ce cadre, l'animateur Social Polyvalent a pour mission de favoriser par son intervention sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d'asile, l'intégration de ces derniers en hébergement d'urgence des demandeurs d'asile. Il est placé sous la responsabilité de la cheffe de service de l'HUDA, elle-même sous la responsabilité du directeur du pôle asile de la FOL74.
Les missions se découpent en trois axes principaux : assurer le bon fonctionnement des 2 hébergements collectifs, la mise en place d'animations et l'appui aux travailleurs sociaux référents de ces sites.

Missions du poste
1. Animation du service
- Mise en place et animation de projets d'activités : Organiser et animer des activités en journée et en soirée pour les résidents, en vue de favoriser la cohésion et l'intégration.
- Suivi des bénévoles : Coordonner les actions des bénévoles, s'assurer de leur bonne intégration et de l'efficacité de leurs interventions.
- Implication des résidents : organiser la participation des résidents dans le bon fonctionnement du lieu d'hébergement et dans les projets collectifs ; les responsabiliser dans le respect des droits et devoirs.
- Relations avec les partenaires : Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs pour favoriser les projets collectifs et les activités.
- Réunions d'équipe : Suivant le planning, participer activement aux réunions d'équipe pour assurer une bonne coordination et une communication fluide entre les différents acteurs.
- Veille au respect du règlement intérieur.

2. Assurer le bon fonctionnement du collectif d'hébergement
- Maintenance quotidienne des hébergements collectifs: Assurer le bon état des infrastructures, vérifier le fonctionnement des détecteurs de fumée, alerter sur les risques de pannes ou problèmes potentiels, veiller à la sécurité dans le bâti, comme tout salarié de l'HUDA.
- Entretien des hébergements: En collaboration avec le travailleur social référent, gérer la remise en disponibilité des hébergements collectifs par le nettoyage, les petites réparations, la peinture, etc. Veiller au respect du planning ménage.
- Gestion de la laverie : Maintenir et gérer l'ouverture/fermeture de la laverie des sites collectifs.
- Gestion des achats : Participer à la définition des besoins en matériel d'entretien et de réparation, et effectuer les achats nécessaires.

3. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Transmission des informations : Communiquer efficacement les informations pertinentes aux travailleurs sociaux et aux autres membres de l'équipe via le serveur et/ou cahier de liaison.
- Rédaction d'écrits professionnels : Rédiger des comptes rendus, rapports et autres écrits professionnels (incluant le planning d'activités) nécessaires pour le suivi des activités et des projets.
- Support pour les accueils lors d'arrivée de famille nombreuses ou avec problématiques identifiées.

Nous soulignons l'importance de la coordination, de l'animation et de l'appui aux travailleurs sociaux.
Au sein du service social et de la F.O.L. 74, participer selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage.

Obligations :
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l'ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Assurer la sécurité des participants,Conseiller, accompagner une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.