Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F - ADHAP
- Nieul-le-Dolent - 85
- CDI
- ADHAP
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie H/F ou d'un(e) Auxiliaire de Vie Sociale.
Vos missions :
- Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement).
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas).
- Surveiller l'état de santé du bénéficiaire
Les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité
- 1 jour de repos fixe dans la semaine
- 1 week-end sur 2 non travaillé
- Des formations régulières pour développer vos compétences
- La possibilité d'évoluer au sein de notre centre
- Formation (possibilité d'une formation ADVF en interne si pas de diplôme ou peu d'expérience)
- La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins
- Possibilité de travailler uniquement le WE
Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale.
Profil souhaité :
Compétences demandées :
- Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible.
- Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute.
Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.