Maitre Nageur Sauveteur H/F - Mairie de Rochefort

La Ville de Rochefort recrute 1 Maitre-Nageur Sauveteur H/F au sein de la Direction des Équipements Municipaux et Sportifs, poste en CDD de 15 mois soit à compter du 01 avril 2026 jusqu'à la date de fermeture, juillet 2027 environ.
Basé(e) à la piscine municipale Jean LANGET, vous assurez, sous la responsabilité de la Responsable adjointe de l'équipement, la surveillance des bassins de baignade du public et groupes scolaires, dispensez l'enseignement de la natation à l'ensemble des publics et aux scolaires, et veillez à la sécurité de l'équipement, à la qualité de l'eau et signalez tout dysfonctionnement dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des usagers.
MISSIONS :
Activités principales
- Assurer la surveillance des bassins et des lieux de baignade
- Veiller à la sécurité des usagers sur l'ensemble du site
- Accueillir, communiquer et informer le public
- Organiser et animer des activités sur le site
- Organisation de l'activité natation en application des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser et planifier un cycle d'apprentissage
- Organiser et planifier des leçons de natation
- Préparer, animer et évaluer une séance d'un cycle
- Mettre en oeuvre des situations pédagogiques d'apprentissage
- Contrôler le matériel et veiller à la tenue du poste de secours.
- Appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur
- Gestion administrative dont délivrance des tests
Activités complémentaires
- Assurer l'entretien et la maintenance des locaux Maîtres-Nageurs Sauveteurs et infirmerie
- Contribuer à la dynamique de la structure avec le personnel, les associations, les scolaires

Compétences et qualités requises :
- Vous êtes titulaire du BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de la Natation) ou BPJEPS Activités aquatiques et de la natation,
- Vous savez travailler en équipe, avez des qualités relationnelles indéniables, des capacités d'animation, et des qualités pour la pédagogie,
- Vous faites preuve de vigilance permanente,
- Vous connaissez, respectez et faite respecter les consignes et les règles de sécurité.

CONTRAINTES ET SPECIFICITES
- Manutentionner le matériel des bassins (port de charge),
- Maintenir la vigilance et le contrôle liés à la surveillance et au maintien de la sécurité et du calme dans les bassins,
- Travail en moyenne 1 week-end sur 3 + 1 week-end d'astreinte toutes les six semaines.
- Les congés seront pris uniquement pendant les vacances scolaires, dont deux semaines pendant les vacances de noël (fermeture de la piscine),
- Tous les 5 ans, passer le Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession MNS (CAEPMNS) en forme de révision du diplôme initial,
- PSE1 à recyclage annuel

Spécificités du poste :
Horaires de travail : Annualisation
Congés annuels : 25 jours + 2 jours si conditions requises

*** CV et lettre de motivation avant le 20 février 2026 et jury en mars ***

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences en natation des usagers,Sensibilisation à la sécurité aquatique,Surveillance des bassins aquatiques,Pratique de la natation,Connaissance des règles de sécurité spécifiques aux piscines,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités aquatiques et de la natation,Informer les usagers sur les bonnes pratiques de natation,Intervenir rapidement en cas d'urgence aquatique,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Promouvoir les règles de sécurité dans l'utilisation des installations aquatiques,Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade,Accueillir, orienter, renseigner un public,Veiller au respect des normes d'hygiène,CV + lettre de motivation INDISPENSABLES

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.