Apst - Responsable Adjoint du Matériel à la Crs 51 H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc.),
- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques,
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire,
- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objet parfois lourds tel que meubles, colis, marchandises, manutention,
- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l'entretien des espaces verts,
- Jouer un rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
- Suppléer le responsable du matériel en son absence.
- Encadrer les agents techniques placés sous sa responsabilité.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
- Entretien et travaux courants - manutention des bâtiments
- Gestion de l'habillement et des matériels à l'aide du logiciel GMMPN
- Gestion de l'hébergement
- Gestion des stocks des consommables (papeterie, hygiène)
- Gestion de l'assiette du cantonnement
- Entretien des espaces verts

Composition et effectifs du service
1 major - 2 BCCS - 2 GPX - 1 adjoint technique
Liaisons hiérarchiques
Commandant d'unité et adjoint - Responsable du service
Liaisons fonctionnelles
Services du matériel - Service du budget - la direction zonale des CRS Ouest

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis

Connaître les méthodes d'analyse de risque et diagnostic
niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / à acquérir

Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer
niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de mathode
Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste: 3 ans